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办公室定律

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论坛元老

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发表于 2021-6-11 11:04:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头,离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃挥之不去的烦恼。
二、尴尬定律:苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
三、变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,看风使舵,是立身之本、生存之道。
四、不公定律:能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就大,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
五、趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
六、关系定律:有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
七、竞争定律:能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如擅长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
八、忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽。如口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。要议论就议论美国的克林顿、伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”的原则。
九、归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。 (作者:刘 屹)
                                                               
                                                       
                                               
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