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微众银行打造高质量的员工团队 服务大众和小微企业

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迷失了自我 发表于 2021-8-30 15:32:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
  微众银行作为国内首家民营银行和互联网银行,在践行普惠金融发展道路的过程中,十分注重人才管理和培养,形成了科学的人才管理和培养体系,培养了一批高质量的金融服务团队。微众银行

  

  在员工队伍建设方面,微众银行已初步建成一支“年轻有活力、高学历高素质、多元化背景”的人才队伍。其中,科技人员占比56%,本科以上学历占比98%,硕士及以上学历占比38%,既具有金融科技特色,也与微众银行发展需要相匹配。

  在人才发展方面,微众银行以促进员工发展及专业能力提升为核心,持续完善专业发展通道建设。微众银行新成立了风险管理职业发展委员会、互联网产品通道分会,以稳步推进专业晋升工作。

  在员工培养方面,按照“小而美,专而新”的理念,微众银行持续深耕“新人培养”“职业培养”“领导力培养”三大体系,并启动后备干部培养工作,储备未来领军人物。此外,面对疫情对线下培训的冲击,微众银行全年上线150多门在线课程,分享学习材料800余篇,学习人次超3.5万,学习总时长超5万小时,形成了浓厚的学习氛围。WeBank

  高质量的员工团队是企业发展的不竭动力。未来,微众银行会继续重视员工管理和培养,帮助员工发展和成长,提高员工工作积极性,从而更好地为大众和小微企业提供金融服务。

  相关参考:

  微众银行

  https ://www .webank.com

  微众

  https ://www .docin.com/p-2626445175.html

  WeBank

  https ://www .docin.com/p-2624601623.html

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