关灯
开启左侧

富士康急了,推荐1名工人奖励12700元!为什么这么狠?

[复制链接]
gaimy 发表于 2021-9-5 08:51:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
一边出走东南亚,在印度、越南等地建厂,一边又在中国加大招聘力度,最新爆料显示,推荐1人入厂,在职90天出勤满55天,就能获得12700元推荐奖励。
            
            
            
要知道,有内部人士称,今年4月刚给工人涨了底薪,从2100元涨到了2400元,扣除五险一金,住宿费吃饭,到手工资约4000+,这推荐奖相当于3个月的人工成本了,可见富士康的招聘心切。
            
富士康的急切,源于iPhone13的订单,据称苹果非常看好这款手机,首批出货量定在9000万部,而郑州富士康工厂承担着80%的生产量,有消息称本月14日苹果将召开2021年秋季发布会,从时间来看,迫在眉睫。
            
到9月底前,富士康要招20万人,如果10%的人是推荐进来的,富士康将为此付出2540万的推荐奖励金额。
            
很多人好奇,富士康几年前就在转移工厂,为何现在的郑州富士康工厂还要承担这么大的压力?
            
在笔者看来,有三点原因。
            
1、东南亚工厂需要过渡期。
            
印度也好,越南也罢,之前的代工经验较少,富士康这样的大型科技代工企业进入,想要一下招聘到合适的工人,并且开始生产,这是不现实的,需要一个较长的培训适应期,只能一步步从小厂变成大厂。这也是目前富士康虽然转移,但只转移了部分技术要求低、人工成本高的环节的原因。
            
            
            
2、中国产业链暂时不可取代。
            
代工厂在中国设厂,不仅仅是因为中国人口多,劳动力多且成本较低,还有中国具有完整且暂时不可替代的强有力的供应链。
            
俞敏洪曾在综艺节目《灼见》里说道,中国家庭式供应链有一个巨大优势,同样改变一个零件,中国企业一天就可以完成,而其他国家需要一年才能完成,所以,中国工厂的核心能力是供应链能力。
            
3、疫情影响只有中国才能稳定生产
            
因为疫情影响,5月份以来,印度、越南等地工厂产能暴跌,甚至停产,这个时候,中国强有力的防疫措施发挥了作用,中国工厂不仅能生产,还能继续扩充产能。
            
            
            
特殊时期,中国体现出了强大的一面。
            
最近,特斯拉在印度设厂,印度的科技水平和管理水平还是很强的,很多印度裔在全球各大企业任职,如果将这些复制到印度,让工业水平提升,将会成为中国工业强大的竞争对手。
            
未来10年,将是中国国货品牌发展的黄金10年,中国产业具有其他国家不具备的优势,供应链能力、产品制造能力、强大的消费力。
            
所以,必须得抓住机会,让新国货发展壮大。

回复

使用道具 举报

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

0粉丝

24904帖子

排行榜

关注我们

官方微信

唯一QQ:

1511923161

地址:广东清远市阳山县

Email:1511923161#qq.com

Copyright   ©2015-2021  网赚平台Powered by©网赚平台工作室